адв. Йордан Даскалов, тел. 0889 967 151; e-mail: office@personal-lawoffice.eu
Всеки, който е ангажиран с оформяне на документи за сключване, промяна или прекратяване на трудови договори, знае за задължението да изпраща уведомление до НАП по чл.62, ал.5 от Кодекса на труда.
В Наредба №5, която урежда условията и реда за изпращане на уведомлението, има изменения и допълнения. Те са обнародвани в Държавен вестник бр. 23, от 17.03.2017 г.
Какви са основните промени
След 1-ви април, работодателите ще трябва да отразяват в уведомлението и код по ЕКАТТЕ на населеното място, в което е работното място на работника или служителя. Когато лицето изпълнява трудовите си задължения в повече от едно населено място ще се попълва код „00000″.
ЕКАТТЕ е съкращение от Единен класификатор на административно-териториалните и териториалните единици.
В срок до 30 октомври 2017 г. всеки работодател трябва да подаде уведомление с данните за кода по ЕКАТТЕ на своите служители, за регистрираните трудови договори преди 1 април 2017 г.
Заради новите изисквания НАП вече е с актуализиран програмен продукт за подаване на уведомленията. Актуализираният софтуеър можете да изтеглите от тук http://nap.bg/page?id=153
Кодовете по ЕКАТТЕ можете да видите на този линк http://www.ekatte.com/
С пълните изменения в Наредба №5 можете да се запознаете на този линк http://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp;jsessionid=E3FD6ADFABDD243735491DBFEDDE7710?idMat=112710
При въпроси свържете се с Адвокатска кантора „Йордан Даскалов“, тел. 0889 967 151, e-mail: office@personal-lawoffice.eu